为帮助新入职干部尽快转变角色、适应岗位，夯实履职根基，省财政厅坚持源头培养、跟踪培养、全程培养，常态化组织新入职干部岗前培训，着重加强思想、纪律教育和业务学习。今年共有12名新入职干部参加培训。

　　强党性，正作风。培训将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，开设专题课程，引导参训干部深入领会党的二十大以及二十届历次全会精神，准确把握“十五五”时期经济社会发展的指导思想和重大原则，落实全面深化改革战略部署，自觉运用党的创新理论武装头脑、指导财政实践。

　　明规矩，固防线。把党风廉政教育作为入职“第一课”，围绕“严肃财经纪律，维护财经秩序”“花钱必问效，无效必问责”“推进厉行节约制度建设”等内容，引导年轻干部树立和践行正确政绩观，深刻理解严管就是厚爱、监督就是保护，做到知敬畏、存戒惧、守底线。组织走进反腐倡廉警示教育基地开展现场教学，以案警示、以案为戒。

　　学业务，长才干。邀请20多位厅内业务骨干授课，系统讲解预算管理、政府采购、政府债务管理、税源建设、财会监督等财政业务。同步安排跟班学习，熟悉政策落地、指标下达、资金拨付等实操流程，以小切口读懂财政资金运行全链条，帮助新干部摸清财政业务逻辑。

　　岗前集中培训结束后，省财政厅将统筹安排新入职干部到重点工作专班、核心业务一线开展为期一年的实践锻炼，持续补齐能力短板，化解本领恐慌，推动年轻干部加快实现从职场 “新手” 向业务 “骨干” 转变。