因人工二次录入出现差错影响个人工资发放等情况，随着国库统付工资系统与人事管理系统的对接已得到根本解决。8月，省直行政事业单位干部职工工资信息实现一次录入多点共享，有效消除了信息流转中可能产生的隐患，也减轻了核查工作强度。

　　行政事业单位干部职工工资发放主要通过国库统付工资系统和人事管理系统完成。各单位在每月完成人事系统信息填报与调整的同时，通过二次录入统付系统并经核查后，才可借助银行卡拨款发放。此前，由于在割裂的两个系统间操作，且口径有区别，难免存在风险隐患，也给财政和人事部门审核工作增加了强度。

　　我省财政部门在积极推进财政系统信息一体化建设基础上，注重以信息的跨部门互联互通促进管理能力提升，通过加快系统建设、推进部门合作、规范完善口径等，成功实现统付与人事系统的对接，额外的过程流转和手工操作被消除，风险隐患得到控制，同时更为完整的人员工资信息也为各部门科学开展数据分析提供了基础。下一步，对接工作将向市县延伸。