关于省政协十二届二次会议20193151号提案的答复
来源：教科文处
时间：2019-07-19 00:00
闽财提案〔2019〕116号
答复类别：B类
王国萍委员：
《关于实现高质量跨越赶超发展 福建须以更开放的理念、更优
惠的政策、更积极的举措吸引人才的建议》（20193151 号）收悉。
现答复如下：
感谢您对我省人才事业的关心与支持，所提出的宝贵意见和建
议，对于促进加快人才聚集具有积极的推动作用。近年来，省财政
厅积极贯彻落实国家和省委、省政府关于人才工作的部署要求，围
绕高层次创新创业人才引育的关键环节，坚持问题导向、精准施策，
助力我省高质量跨越赶超发展。具体情况如下：
一、支持奖励国内名校引进生
根据《福建省引进生工作暂行规定》（闽委组通„2017‟92号）
规定，引进生是指从北京大学、清华大学、中国人民大学等著名高
校选拔引进的优秀博士、硕士毕业生，分党政类、国企类、事业类。
党政类引进生签订合同期间，行政关系工资关系挂靠相关设区市委
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组织部，享受同职级干部工资待遇，并给予博士 8万元、硕士 5万
元奖励补助。国企类引进生享受同职级员工工资待遇，并给子博士
8 万元、硕士 5 万元奖励补助。期满后，考核合格且与省管国有企
业正式签订 5年及以上劳动合同的，再给予博士 40万元、硕士 30
万元奖励补助。事业类引进生，行政关系、工资关系、奖励补助等
参照国企类执行。国企类事业类引进生薪酬可不设上限，由用人单
位据实单列，不计入当年用人单位工资总额（薪酬）幅度调增控制
范围，可列入增加次年预算基数。
二、支持引进台湾优秀人才
对依托人才中介等机构招聘来闽工作的台湾优秀博士、硕士和
本科毕业生，分别给予 30万元、20万元、10万元的奖励补助，并
在 1年过渡期内提供生活补助每人 3000元/月。鼓励我省高校积极
引进台籍优秀教师，对我省高校引进的台湾高校全职教授 1年及以
上的，按每人每年 12万元的标准予以补助，其他引进的高校台籍教
师，按每人每年 10万元的标准予以补助。
三、支持引育高层次人才
从 2013年起，省级财政每年安排专项资金用于引育高层次创新
创业人才（团队）。2018 年起，省财政进一步加大高层次人才的引
进和培育支持力度，将省级人才专项资金增加到 4.5亿元。按照规
定，给予入选引进高层次创业创新人才“百人计划”的团队 300万
元、海外人才 200万元、国内人才 100万元补助；入选福建省引进
高层次人才（A、B、C 类)的一次性给予用人单位 25-200 万元安家
补助；入选科技创新领军人才、青年拔尖人才等 6类特殊支持高层
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次人才，予以 30-80万元的资金扶持。通过加大高层次人才引进的
支持力度，吸引各类创新创业人才落实我省。
下一阶段，省财政将充分吸收您所提出的宝贵意见，在加大人
才引育投入的基础上，会同相关部门进一步总结相关人才政策的实
施效果，适时修订政策，同时加大政策宣传和培训力度，帮助各类
人才了解政策动向，把握政策内容，广泛吸引各类人才来闽工作、
创业。
再次感谢您对我们财政工作的关心与支持！
领导署名：陈强
联 系 人：陈建华
联系电话：87097611
福建省财政厅
2019年 6月 28日
信息公开类型：主动公开
抄送： 省政府办公厅、省政协提案委员会。
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