九、日常管理
按照“绩效考核、动态调整”的原则开展会计人才库、会
计专家池和会计名家工作室的管理和服务。领导小组办公室负
责入库登记、信息更新,绩效评价,退库等动态管理工作:
(一)信息更新。领导小组办公室将人才信息录入会计人
才库。入库人员的相关信息 (单位、职务、职称、学历等)在入
库后信息如有变动,相关个人应及时将变更后的信息及证明材
料报送办公室审核确认,以便及时更新人才库基础信息。
(二)绩效评价。领导小组办公室根据《会计人才工作情
况表》汇总人才在使用过程中的表现,在库中予以登记,作为
人才考核依据之一。领导小组办公室对人才库人才、会计专家
及会计名家工作室每二年进行一次阶段性评价,对其参与培
训、承担工作任务及任务完成情况等提出阶段性评价结果报领
导小组,并作为下一周期入库和选聘的依据。
(三)人才退库。发生下列情形之一的,予以退库处理:
①已不满足入库基本条件的;②不履行义务和职责达到一定次
数的;③有违纪违法行为的;④以省会计人才名义谋取个人私
利的;⑤其他退库的情形。
十、实施保障
(一)健全工作体系
各级财政部门和省直各单位要根据本方案精神,做好宣
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