为贯彻落实《财政部关于印发〈预算绩效管理工作规划〉（2012-2015年）的通知》（财预［2012］396号）精神，提高财政科学化精细化管理水平，近日，省财政厅制定了《福建省预算绩效管理工作方案（2013-2015）》，主要内容包括：一是明确我省预算绩效管理工作的指导思想、基本原则和总体目标；二是明确2013—2015年，我省预算绩效管理工作着重围绕“完善制度”、“建立机制”和“着力保障”三大方面来推进；三是明确我省预算绩效管理覆盖范围。到2015年，我省各地开展绩效评价的资金总量占本级公共财政支出比例达到20%，编报绩效目标的转移支付资金占年度转移支付规模比例达到40%，编报绩效目标的项目预算资金占本部门项目预算资金的比例达到50%；四是明确我省开展预算绩效管理工作的更高要求。要求到2015年，我省各部门开展绩效评价的资金总量占部门公共财政支出的比例要达到15%，我省各部门编报部门整体支出绩效目标的部门数量占本级所有一级预算单位的比例达到35%，两项指标分别超过财政部要求5个百分点；五是明确我省预算绩效管工作的突破口。要进一步加强针对党委、政府和我省社会各界关注的重大民生工程开展预算绩效重点评价工作和打造预算绩效监控示范点，开展富有我省特色的信息化绩效监控探索。