近年来，省财政厅立足提高干部贯彻新发展理念的能力，强化党的政治理论教育，以“四强化四坚持”构建财政干部教育培训大格局，着力打造一支“讲政治、精业务、善作为、守底线”的财政干部队伍。

　　工作机制“四强化”

　　一是强化政治引领。将旗帜鲜明讲政治落实于干部培训工作中，以政治建设统领干部培训，规范培训流程，严守培训内容，围绕中心、服务大局，不断深化完善财政干部培训的各项机制。

　　二是强化统筹协调。有效利用省内外优质高校和党校资源，精选师资和教学点，线上线下相互配合，通过讲授式、研讨式、案例式、体验式等多样化教学方法，提升培训互动性和实践性。

　　三是强化精准施训。对标干部岗位要求和标准，在深入开展训前需求调研的基础上，根据不同类别、不同层次、不同岗位的特点和需求，合理“量体裁衣”，科学设置培训专题和课程。

　　四是强化上下联动。建立省市县乡四级联动机制，联合开展培训工作，加大对地市财政部门培训工作支持，以培训“一盘棋”的工作思路指引全省财政干部综合素质能力有效提升。

　　培训内容“四坚持”

　　一是坚持理论武装。始终将干部培训关键点落于强化政治学习培训，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿干部教育培训工作始终，将党的创新理论作为干部教育培训的首课、主课，筑牢干部思想根基。

　　二是坚持学用破题。坚持实战化培训理念，致力于实现学习与运用的深度融合、知识与信念的有机统一，确保干部的学习成果能够有效转化为解决实际财政问题和推动财政工作发展的行动力。

　　三是坚持业务提升。注重专项业务培训，既有经济发展前沿领域的专业知识传授，也有针对基层财政工作的一线工作经验分享，有效助力财政干部全面提升专业素养和实际操作能力。

　　四是坚持质效管理。合理运用综合评价机制，邀请参训人员对培训工作的师资水平、课程设计、课堂管理、后勤保障等方面进行逐一评价，持续追踪学员对课程内容的反馈和满意度，不断改进和完善干部培训质效。