作为宏观经济管理和市场资源配置的基础性工作，会计工作在我省不断发展，特别是党的十八大以来，围绕服务大局，会计职能从传统算账、记账、核账、报账，向价值管理、资本运营、战略决策支持转型升级，会计事业蓬勃发展。

　　一、队伍不断壮大

　　在新时代人才工作的推动下，我省实施一系列聚才、育才、用才措施，会计人才工作取得积极成效。截至2021年底，全省共有29.4万人取得会计专业技术资格，其中初级20.56万人，中级8.23万人，高级0.62万人，正高级86人，会计专业技术人员总量较2012年增长114%。全省会计师事务所204家，分所48家，行业从业人员5090人，其中注册会计师2794人。

　　队伍壮大伴随的是素质提升。通过持续实施会计领军人才培养工程、会计名家培养工程，一批包括全国会计领军人才、国际化高端会计人才等在内的优秀人才孕育而生，其中200人入选人才库，60人入选专家池，名家工作室均由国内10所知名高校的20名会计名家组成，这些优秀人才发挥了“领头雁”作用。

　　二、职能显著增强

　　会计事业在发展中壮大、在服务中创新提升，通过深入服务经济社会发展，会计职能已从核算型向管理型转变，实现对内对外双向拓展，为高质量发展提供强有力的专业支撑。

　　从服务政府决策和监管需要出发，会计工作聚焦政府预算管理、资产管理、债务管理、绩效管理等，提供更“智能”的会计信息，引导各方加大分析应用力度，为提升政府部门财务管理水平和财政可持续性提供信息支撑。

　　从服务企业可持续发展需要出发，会计工作积极助力企业建立完善现代企业制度、实施经营战略、提高管理水平和经济效益，充分发挥会计在市场资源配置中的作用，为企业创新发展提供支撑。

　　三、管理更加规范

　　坚持把规范行业行为、保证会计信息真实完整作为会计行业管理的根本，严格行业管理。出台进一步规范财务审计秩序、促进注册会计师行业健康发展的若干措施；推动上市公司、国有企业等实施内部控制规范，加强监测分析，提高宏观经济抗风险能力；紧扣中小企业面临的主要风险和管理困难，积极引导加强内部控制建设，实现健康发展；以编报内部控制报告为着力点，进一步推动各级各类行政事业单位加强内部控制建设。

　　同时扎实做好服务，在全国率先将会计师事务所行政审批与公共服务事项“放权”至下级财政部门实施。建设集信息采集、诚信建设、跨省调转、继续教育于一体的会计人员信息管理平台，不断强化会计工作的社会服务功能，为广大会计人员提供个性化、便利化服务。

　　四、改革持续深化

　　积极推进会计信息化建设，RPA技术获得实质性发展，省内大中型企业陆续建立财务共享中心，精细化管理程度和高效决策水平显著提升。建立以会计数据标准为抓手、信息技术为载体的多部门协作企业会计准则实施机制，加强企业会计准则的宣传贯彻和实务指导，助力企业深化业财融合。政府会计改革过渡顺利、成效显著，特别是2019年政府会计准则制度在全省各级各类行政事业单位全面实施以来，进一步摸清政府“家底”，夯实政府财务管理基础，更加完整准确地反映预算执行情况和政府财务状况，为宏观经济管理决策提供支持。